薪资无上限带来的问题
没有硬性薪资上限确实导致了一些问题：
@战术分析师："有趣的是，没有薪资上限的英超竞争反而比有薪资上限的MLS更激烈，这说明问题可能不在薪资本身。"
@理性球迷："作为小俱乐部球迷，我支持适度的薪资限制，现在这种备竞赛真的看不下去了，年年都是那几个土豪队争冠。"
@经济学好者："从经济学角度看，欧洲足球市场接近完全竞争市场，薪资上限这种格可能适得其反。"
@足球妈妈："不管有没有薪资上限，希望足球回归本质，现在球员周薪比我年薪还高，太离谱了！"
俱乐部自：欧洲足球文化更调俱乐部自主经营，不愿接受联盟的硬性限制。
已有替代机制：财政公平(FFP)和本土球员配额等规则已经起到了调节作用。
律障碍：欧盟竞争可能视薪资上限为限制竞争的行为。⚖️
为什么欧洲主流联赛不设硬性薪资上限？
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市场竞争需求：欧洲足球市场竞争激烈，俱乐部需要高薪吸引顶尖人才。🌟
大联盟的特殊情况
与欧洲不同，**职业足球大联盟(MLS)**有严格的薪资上限！📊 2023赛季的薪资上限是520万美元，每个队还有三个"指定球员"名额可以突破上限(比如梅西的合同)。
欧洲五大联赛（英超、西甲、德甲、意甲、甲）中，大部分都没有硬性的薪资上限规定。😲 但这不俱乐部可以无限制地花！很多联赛通过"财政公平"(FFP)来间接控制俱乐部的支出。
比如英超虽然没有薪资上限，但有"盈利与可持续性规则"，要求俱乐部三年内的亏损不能超过1.05亿英镑。💰 这实际上限制了俱乐部在球员薪资上的疯狂投入。
这种保证了联赛的竞争平衡，防止豪门垄断所有好球员。但也有人批评这会限制联赛吸引球星的能力。🤷♂️
- 豪门俱乐部可以靠金优势垄断冠🏆
- 中小俱乐部财政压力巨大，容易破产💸
- 球员薪资膨胀，转播费和门票格水涨船高📈
- 加剧了欧洲足坛的"贫富差距"问题
网友评论精选
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@足球老儿："分析得很到位！欧洲足球确实需要更好的财政平衡机制，但直接照搬那套薪资上限可能水土不服。"
外足球俱乐部没有薪资上限吗？🤔⚽
外足球俱乐部的薪资规则大揭秘
外足球俱乐部有没有薪资上限这个问题，其实不能一概而论，因为不同和联赛的规定差别很大。让我来给你详细说说~
相关问答
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- 答：
700万美元左右的年薪，在欧洲许多足球运动员看来，已经是难以企及的巨额报酬了。像AC米兰的顶级射手舍甫琴科，他的年薪也不过520万欧元(约合624万美元)，当然，能拿到这样
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